Whatsapp
Efter 2026 års internationella arbetardag, delade Whole Chain Tech, en Kina-baserad professionell tillverkare av släpvagnar och lastlådor, idag detaljer om sina jordnära semesterarrangemang för anställda, inklusive en 5-dagars fullbetald ledighetspolicy och skräddarsydda festivalpresentpaket för alla 40 anställda inom produktions-, FoU-, försäljnings- och administrativa team. Flytten speglar företagets praktiska företagskultur i första hand, som prioriterar uppriktig, påtaglig omsorg för alla teammedlemmar som grunden för dess stadiga tillväxt.
Alla anställda fick utvalda, praktiska presentförpackningar, inklusive högkvalitativa ekologiska spannmåls- och matlådor, universella presentkort för detaljhandeln och skräddarsydda dagliga förnödenheter. Anställda i frontlinjens produktionsverkstad fick också ytterligare uppgraderade arbetshandskar, värmeslagsförebyggande tillbehör och arbetsskyddssatser, som ett speciellt erkännande för deras hårda arbete i den dagliga verkstadsverksamheten. Den 5-dagars betalda semesterpolicyn förlängde 2 extra dagar utöver det nationella lagstadgade 3-dagars semesterkravet på första maj, vilket gör att alla anställda kan ordna sin egen vilotid fritt, oavsett om de spenderar kvalitetstid med familjen, tar korta lokala resor eller vilar hemma.
"Jag har jobbat på Whole Chain Tech i 3 år, och varje semester förbereder företaget riktigt praktiska presenter som vi kan använda i det dagliga livet, inte fancy oanvändbara föremål, vilket känns väldigt omtänksamt", säger Wang Ming, en senior svetstekniker i produktionsverkstaden. "I år använde jag de extra 2 dagarna av ledigheten för att ta min fru och mitt barn till en närliggande ekologisk gård för en kort resa, det var verkligen trevligt att ha extra tid att spendera med min familj utan att oroa sig för jobbet."
En annan anställd, Li Xiao, som arbetar i produktdesignteamet, tillade: "Som ett litet växande företag har vi inte de överdrivna avancerade fördelarna som stora företag erbjuder, men ledningen lyssnar alltid på våra faktiska behov. Förra månaden nämnde vi att dricksfontänen i verkstaden var gammal och hade långsamt vattenflöde, och de ersatte den med en ny inom 3 dagar. Den här delen av vården känns verkligen värdefull för oss."
Whole Chain Techs jordnära personalvård sträcker sig långt bortom semesterförmåner. Företaget håller månatliga gruppfödelsedagsfester för all personal vars födelsedag infaller den månaden, tillhandahåller gratis arbetsmåltider och dricksvatten till alla anställda, organiserar kvartalsmiddagar eller korta vandringsaktiviteter utomhus och distribuerar regelbundet dagliga arbetsskyddsförnödenheter till frontlinjens produktionspersonal. Ledningen håller också månatliga kommunikationsmöten ansikte mot ansikte med alla anställda för att lyssna på deras feedback och förslag på arbetsarrangemang och förmåner, och svarar på alla rimliga krav inom 3 arbetsdagar.
"Vi är ett litet men sammanhållet team, och var och en av våra 40 anställda är en oumbärlig del av vårt företag", säger Mr.Xiao, medgrundare och administrativ chef för Whole Chain Tech. "Vi kan inte erbjuda dessa superavancerade förmåner som stora företag har just nu, men vi gör vårt bästa för att ge uppriktig, praktisk omsorg för varje teammedlem inom vår kapacitet. Första maj-semestern är ett perfekt tillfälle att tacka alla för deras hårda arbete och engagemang under de senaste månaderna. Vi tror att när anställda känner sig respekterade och omhändertagna kommer de att vara mer dedikerade till att göra högkvalitativa produkter för våra kunder."
